A utorki tekstu: Joanna Berendt oraz Paulina Orbitowska-Fernandez Bip bip bip… nie! Już? Dopiero, co zasypiałam, już dzwoni budzik? Jeszcze 15 minut, choćby odrobinkę więcej snu… O nie, dzisiaj mam mnóstwo spotkań, nie ma czasu na lenistwo czy odpuszczanie sobie. Trzeba pędzić. Prysznic, kawa, makijaż, włosy, dzieciaki do szkoły, buziak w stronę męża, korki, korki, maile i smsy, uśmiech w recepcji, “Co u Was?” w windzie, 27. piętro, jestem miła, jestem miła, biuro, zaczynam…. uśmiech, pamiętam o śmiechu. Jedno spotkanie za drugim, projekt dla nowego klienta, jak pozyskać kolejnych, w zespole coś nie gra, niech zagra, jestem miła, jestem miła, feedback dla pracownika, spotkanie z prezesem, plan strategiczny, KPI, telefon od wychowawcy ze szkoły, że ważne zebranie, jestem miła, jestem miła…. Koniec pracy, lecę jeszcze do klubu sportowego po synka, korki korki, uśmiech, wpadam, trener mówi, że obóz, że trzeba oddać dokumenty, jestem miła, uśmiech,synek, do domu, lekcje...
współpraca z influencerami
OdpowiedzUsuńTakie szkolenia często są przeprowadzane w firmach, z tymże moim zdaniem nie dla każdego pracownika są skuteczne i potrzebne. Lepiej wcześniej poznać dokładnie zespół i ocenić jak działa, jakie ma mocne strony a jakie należą do tych słabszych. Pomoże w tym na pewno takie narzędzie jak https://extended.tools/extended-disc-analiza-indywidualna/. To analiza badająca style zachowań.
OdpowiedzUsuńProwadzenie firmy wymaga podejmowania mnóstwa decyzji i od ich trafności zależy w dużej mierze jakie wyniki przedsiębiorstwo będzie osiągać. Nie da się wszystkiego wykonać samodzielnie a co w momencie gdy brakuje osób do pracy? tymczasowych pracowników pomoże wyszukać agencja zatrudnienia https://kono.jobs/pracownicy-tymczasowi/ . Będą to osoby z kwalifikacjami do podejmowania określonych obowiązków zawodowych a agencja zajmie się ich zatrudnianiem, jeśli będzie konieczność to także zorganizowaniem transportu do pracy, zakwaterowania.
OdpowiedzUsuń